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职业发展与素质拓展基地推荐

时间:2017-03-29    点击次数:

 市级示范学校特色项目

民办中职学校教师职业发展与素质拓展基地

 

一、建设背景。

师资队伍建设是制约民办中职学校发展和影响中职学生培养质量的重要因素。民办中职学校教师普遍对自身职业发展方向和发展目标不明确,职业定位不准确。创立民办中职学校教师职业发展与素质拓展基地,通过加强对民办中职学校教师的职业发展教育培训和素质拓展训练,帮助他们明确职业发展目标,找准自身的职业定位,不断提升他们的职业能力和职业素养。

民办中职学校教师能力提升与素质拓展地基是我校市级示范学校的特色项目,打算投入建设资金102万元(学校自筹),以“开发一套体系,创立三个平台”为建设思路,通过开发教师职业发展培训课程体系,构建教学资源平台、职业发展与素质拓展训练平台、职业咨询服务平台,帮助民办中职教师规划职业生涯发展,提升职业能力,出力将该项目打造成具有民办中职特色的师培基地。

二、建设目标

坚持示范性、区域性和公益性相结合的原则,面向全市民办中职学校教师,以稳定教师队伍,提升教师素质,促进教师全面发展为目标,以教师的职业生涯发展教育和素质拓展为出力点,打造重庆一流的民办中职学校教师职业发展与素质拓展基地,力争为西部及全国民办中等职业学校在教师的职业发展和队伍稳定方面做出示范。

三、建设思路

按照“开发一套体系,创立三个平台”的总体思路推进基地建设,结合实际开发民办中职学校教师职业发展教育课程体系。创立民办中职教师教学资源平台,强化教师的职业认知,提高教学水平。创立职业素质拓展训练平台,全面提升教师的职业素质和职业能力。创立教师职业咨询服务平台,面向教师开展一对一个性化职业咨询服务。

四、建设内容

(一)民办中职教师职业发展课程体系建设

结合民办中职学校教师实际,研究开发全新的教师职业发展教育课程体系。

一是职业生涯规划教育模块开发。着眼职业生涯规划教育理论普及与职业发展规划制定,帮助教师认识自我,了解学校,了解职业,了解社会,从而明确自己的职业目标与发展定位。

二是职业素质与职业能力提升模块开发。出力解决教师职业道德培养与职业能力提升的问题。

三是职场训练模块开发。通过模拟教学和工作环境训练和开展实战训练,帮助教师掌握职场工作技能。整合市内高校资源,分批组织开展对全市民办中职学校教师的职业生涯规划教育培训。

(二)创立教师教学资源平台

以提供职业信息、优秀教学案例、教学方法、职业道德等为主要内容,创立教师网上学习资源平台,增强对所从事职业的认知,拓展常识面,提高教师的从业水平,为提高教学质量提供保证。

(三)创立职业素质拓展训练平台

坚持理论与实际相结合,以开展职场模拟和实战训练为主,提高教师的应变能力和解决问题的能力,强化教师的职业道德素养,帮助教师掌握职场工作技能。

(四)创立教师职业咨询服务平台

创立网上和现场咨询服务平台,聘请职业引导和心理咨询专家,面向教师开展个性化心理和职业咨询引导,帮助他们解决职业和心理困惑,树立正确的职业理想,找到适合自己的发展路径。

 

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